Ethique

Valeurs partagées pour une entreprise exemplaire

Chaque collaborateur, individuellement et collectivement, est invité à incarner et partager nos valeurs fondamentales :

Transparence

Intégrité

Responsabilité

Exemplarité

Le respect de ces principes garantit un environnement de travail basé sur la confiance et la cohésion. Il renforce également les relations de confiance que nous entretenons avec nos partenaires : clients, fournisseurs et toutes les parties prenantes de nos activités.

Un programme pour guider nos actions

Afin de structurer cette démarche, l’Entreprise a mis en place un programme anticorruption, incluant :

Une Charte Éthique : Un socle de règles communes que chaque collaborateur doit respecter.

Un Code de conduite anticorruption : Un guide pratique pour gérer les situations complexes et adopter des comportements exemplaires.

Responsabilités des collaborateurs

Respect des documents de référence : Chaque collaborateur doit prendre connaissance de la Charte Éthique et du Code de conduite anticorruption et s’y conformer en toutes circonstances.

Un cadre pour agir : Bien que ces documents ne couvrent pas toutes les situations possibles, ils fournissent une base solide et un esprit directeur pour guider les décisions et les comportements au quotidien.

Notre engagement collectif

Logis International est fermement engagé à promouvoir une culture d’intégrité et de responsabilité. Chaque collaborateur est un pilier essentiel de cette démarche, garantissant la pérennité de nos valeurs et la confiance de nos partenaires.